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现在是否是人工智能从业者最佳的跳槽时机点?

来源:未知 编辑:admin 时间:1970-01-01
   在人工智能日益火热的今天,人才短缺的问题频繁涌现,特别是初创公司。如何招募到优秀的人工智能人才? 作为人工智能方面的从业者,现在是否是最佳的跳槽时机?作为求职者,是否应该加入人工智能公司?

 
  我们邀请了博将资本硅谷合伙人Alex Ren来回答这些问题。Alex同时是专注人工智能服务的招聘服务提供商TalentSeer的创始人。TalentSeer认可人工智能在未来十年的发展,也非常理解人工智能的行业需求,有意愿与更多企业和VC开展合作。
 
 
  博将资本 Alex Ren

  人工智能的供求失衡
 
  据粗略统计,北美去年人工智能开发的相关职位需求大约在10万左右,而北美人才市场仅有约3万名人工智能开发者,供求比例接近一比三,供求严重失衡,值此时机,人工智能领域人才的待遇也有明显的提高。
 
 
  (根据Alex的统计,目前在约有一万人正在从事AI相关的研究)
 
  人工智能领域的人才在国内的供求失衡更严重,供求比例接近一比十,不少企业纷纷考虑在海外,特别是在北美本地招募开发、研究人员。
 
  去年,Uber直接挖走了卡耐基梅隆大学下属机器人(300024)工程中心(National Robotics Engineering Center)140 名研究人员中的 40 多人,不难看出如今科技公司对人工智能人才的需求。
 
 
  谷歌公司人工智能和机器学习领域的资深研究员Dr. Greg也表示,目前人工智能发展的最大瓶颈之一,在于人才。
 
  人工智能的红利期可能只有三年
 
  人工智能行业在未来十年都需要大量研究开发人员,但是供求极端不平衡的高价时代最多维系三年,或者说红利期只有三年。
 
  

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